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最近公司工会开展共读一本书活动，共读的书目是《做有责任感、使命感、归属感的员工》。下面我结合我个人的工作实际情况谈谈如何做一个责任感、使命感、归属感的员工。

首先，立足岗位，将学习贯穿始终。参加工作期间，我不断学习各项业务知识，使我更快的了解工作，认识工作，融入工作。目前在安徽一建六安万创项目担任生产经理一职，在工作中严格按照生产计划进行协调和指导，对在生产过程中的人、机、料、法、环进行统筹安排，确保生产能顺利进行。其次是按照公司的各项规章制度对人员严格管理。准确传达并落实上级领导指示，加强与工人交流，及时解决生产过程中出现的问题，主动帮助工人解决生产和生活中的困难，树立良好的自身形象。

其次，求真务实，将职责担在肩上。求真务实，脚踏实地是建筑企业的优良传统，也是做好任何工作的客观要求。大家虽处在不同的岗位，从事不同的具体工作，但有一点是共同的，都是为谋求企业的发展和进步而努力。工作无小事，工作面广，时效性强，秉着“要想富，管好项目部”精细化的管理路径，这就要求我们要增强时间观念、效率观念，从细部着手。做起事情来要有年轻人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立行，说干就干。当天的工作当天完成，切忌拖拖拉拉，自由散漫。对于一名青年员工来说，要真心投入，用心去履行职责。只有全身心投入，工作才不会被动，遇到困难不退缩，遇到问题不逃避，遇到矛盾不退让，兢兢业业、不遗余力地把职责范围内的事情做好。

再次，通过加强学习，做好本职工作,自觉地把学与用、知与行结合起来，使所学的知识转化成一种思路、一种潜力、一种方法和一种境界，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行。所以我们青年员工务必培养持久旺盛的学习力，不断从工作生活当中汲取营养，才能始终跟上企业发展的脚步，贴合工作的节拍。做工作、干事情不仅仅要埋头拉车，更要抬头看路，兢兢业业做好本职工作是埋头拉车，用新的思路研究问题、新的办法解决问题就是抬头看路。开拓进取，将创新牢记心间。没有创新，就没有亮点，工作就不会取得突破。在工作中，由于施工现场建筑面积过大，涉及多处障碍（场地平整度较差，高低不平，道路崎岖不平，管线接驳点距离过远，存在民房未拆除等）,针对上述情况我们积极联系业主和当地政府，要求土方单位在开挖的同时控制好低处标高，利用场地土方平衡将高低差过大的地方进行填补修平，平整场地道路。因为变压器与生活区的距离过远（最远距离达400米），该处项目与业主进行沟通交流，先从其单位售楼部的变压器临时接电至项目办公区及生活区内，在其规划的红线范围内二期最东侧架设变压器。利用该变压器为办公区及生活区提供电力输出。项目内部存在的未拆除民房，多次同业主及当地政府进行沟通，先施工不受其影响的楼栋，并在楼栋的四周做好安全防护，挂上警示标识。

做一个学会感恩的员工，单位给了我施展才华的平台，领导对我的栽培之情、知遇之恩，同事们对我的关心帮忙，都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的情绪工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作的更出色，真正到达“开心工作，快乐生活”的状态。