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          编者按：人民日报微信推荐的《善待你所在的单位》，公司领导转发给全体干部职工阅读，大家有感而发，积极撰写读后感，公司工会收集后将好文陆续发表，让正能量不断推进企业高质量发展。 

   读完《善待你所在的单位》，其朴实无华的文字和发人深醒的内容，让我内心久久不能平静。  

 我们与单位的关系，就像是乘客与船的关系，一个乘客如果不善待、爱护他所乘的这艘船，甚至还在船上搞破坏，那么迟早会同这艘船一起沉没；我们与单位的关系，就像是演员与舞台的关系，水平再高的演员，如果没有舞台，那么他永远无法展示自己。因此，我们要像爱护自己的眼睛一样爱护我们的单位。  

 文中说，如果你是小草，单位就是你的地。如果你是小鸟，单位就是你的天。如果你是一条鱼，单位就是你的海。其实我想说，单位是我们的第二个家，我们每个员工都是这个家庭的成员。对于家，我们常常有很多复杂的情感在里面，觉得这个家不够完美，但却又不愿离开。

 文中提到了三种珍惜。一是珍惜工作，人常说：今天工作不努力，明天努力找工作。找份工作不容易，我们不能只因加个班就觉得自己吃了大亏，非要从单位捞回点什么；不能只因不是领导直接安排的工作就推三阻四或不配合，非要辩说这事我不清楚不归我管……我们要沉下心来，要怀着珍惜、感恩的心态来对待工作，我们要践行好不找借口、不打折扣、想别人所想、急基层所急的阳光文化理念，要加倍珍惜工作！

 第二个珍惜是珍惜关系，与同事之间、与领导之间的关系，其实是一种缘分。我们工作的进步，离不开同事的帮助，“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团。”纵然我们个人水平再高，能力再强，在单位在集体里也是微不足道的，认识到这一点，我们就不会碌碌无为、一事无成；我们工作的进步，也离不开领导的关心，如果没有领导的赏识和鼓励，我们即使是“千里马”也会无人知晓。因此在日常工作中，我们要做到坦诚待人、真诚做事、开心工作、快乐生活。

 最后一种珍惜是珍惜已有的，这一点是我们容易忽略的。工作时间久了，我们对待工作可能会安于现状，故步自封，也可能会躲在“功劳簿”上，沾沾自喜，这时我们需要调整好心态，要清醒的认识到不能把运气当才华，更不能把平台当本事，我们要客观的想一想，当下，除了眼前的工作，我们还能做什么，假如没有了这份工作，我们是不是能比现在过的更好。
   文中还提到了三种忌讳。一是忌推诿。“工作是你的职责，是你立足单位的基础。”我们如果把自己的工作推给别人，那单位还要我们来做什么？面对工作任务，我们要主动付出、积极作为、勇敢担当。推诿，很容易，很轻松，却是一事无成，长此以往，当有一天，我们想担当的时候，可能会发现自己已无担当的能力。眼下，公司高质量发展的道路上仍面临很多的艰难险阻，但我们要相信，只要我们同心协力、攻坚克难，办法总比困难多，什么难关都能闯过去！

 第二种是忌愚弄他人。愚弄他人并不能证明你聪明，但却能看出你的人品。我们要把单位当成我们“第二个家”，把同事当成我们的“家人”，平日里要主动交流、资源共享，要用理解和包容善待同事。

 最后一种是忌轻浮。单位就是我们的家，家好了，家庭成员才能好，每个家庭成员都要爱护这个家，只有维护我们这个家，我们的家才能越来越好。这个家可能是我们一生的归宿，我们不能这山望着那山高，总想着离开这个“家”。
   我们要常怀感恩之心，感谢“家”给我们一个工作的机会，感谢“家”给了我们一份安定的生活。过去的已经过去，未来的尚未可知，我们能做到的就是立足岗位，不抛弃忠诚，不放弃责任，不忘记感恩，不丢掉敬业，用真诚和担当善待我们的“家”，为“家”的美好明天贡献我们的一份力量！

（公司机关　张培培）